
|
La méthode Vinijazz
 |
Aujourd'hui la principale
tendance du management est au bien-être….
" Bien dans sa peau, bien dans son entreprise
"
Ethique, respect des autres
et développement personnel sont au programme des séminaires Vinijazz
|
|
Vinijazz
est
une méthode active utilisant la musique
et la dégustation comme outils
pédagogiques de management d'équipes.
|
Méthode Vinijazz pourquoi
?
Manager
c'est VOIR
Percevoir, apercevoir, entrevoir, découvrir, remarquer, examiner,
scruter, observer, rechercher, contempler, étudier, enseigner, apprendre.
Manager c'est
GOÛTER
Savourer, apprécier, estimer, évaluer, aimer, comprendre, concevoir, interpréter,
traduire, expliquer, commenter.
Manager c'est SENTIR
Flairer, deviner, percevoir, pressentir, prévoir, envisager, essayer,
expérimenter, inciter, surprendre
Manager c'est TOUCHER
Tâter, effleurer, sonder, inspecter, saisir, empoigner, atteindre, accéder,
arriver, aboutir
Manager
c'est ENTENDRE
Ouïr, entendre, discerner, distinguer, différencier, séparer, classer,
écouter, percevoir, auditionner, tester, examiner, éprouver,
Car manager
c'est utiliser ses 5 sens ………dans le bon sens.

Méthode Vinijazz comment ?
Concept :
La journée de séminaire est ponctuée par un apport
de connaissance et des ateliers de musique et dégustation en rapport
avec le sujet traité.
Méthode
: didactique active. Guidés par l'intervenant,
les participants seront acteurs dans la réalisation d'un projet commun
: jouer de la musique, approcher la dégustation ou les assemblages
des vins, partager l'expérience de professionnels…..
Principe
E.S.C. : Expérience-Synthèse-apport de Connaissances.
Chaque expérience vécue illustre un principe fondamental du management.
Un apport de connaissance est assuré, en liaison avec la vie en entreprise.
Résultats pour l'entreprise :
I) La garantie d'un contenu sérieux
basé sur des connaissances actualisées et une expérience en entreprise.
II) Favoriser la relation et la synergie de groupe,
par la construction dans la confiance, d'un projet commun.
III) Ouverture à de nouvelles approches pour réaliser l'objectif.
IV) Développement de la créativité et de l'innovation.
|
Résultats individuels :
- Management de la sensibilité et de l'intelligence
émotionnelle.
- Création d'un climat positif d'ouverture d'esprit,
d'écoute active et de participation.
- Expérience agréable, motivante et inoubliable.
>>
Les stages de formation
|
 |