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La méthode Vinijazz
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Aujourd'hui la principale
tendance du management est au bien-être….
" Bien dans sa peau, bien dans son entreprise
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Méthode Vinijazz pourquoi ?
Manager
c'est VOIR
Percevoir, apercevoir, entrevoir, découvrir, remarquer, examiner,
scruter, observer, rechercher, contempler, étudier, enseigner, apprendre.
Manager c'est
GOÛTER
Savourer, apprécier, estimer, évaluer, aimer, comprendre, concevoir, interpréter,
traduire, expliquer, commenter.
Manager c'est SENTIR
Flairer, deviner, percevoir, pressentir, prévoir, envisager, essayer,
expérimenter, inciter, surprendre
Manager c'est TOUCHER
Tâter, effleurer, sonder, inspecter, saisir, empoigner, atteindre, accéder,
arriver, aboutir
Manager
c'est ENTENDRE
Ouïr, entendre, discerner, distinguer, différencier, séparer, classer,
écouter, percevoir, auditionner, tester, examiner, éprouver,
Car manager
c'est utiliser ses 5 sens ………dans le bon sens.
Méthode Vinijazz comment ?
Définition : c'est une porte ouverte sur un management pointu, novateur et évolutif, qui développe la curiosité et la découverte, la confiance et le partage, l'écoute et la passion.
Concept
: le séminaire est accueilli par un ami vigneron, dans le
cadre exceptionnel de son Château. Des intervenants passionnés se succèdent
: vigneron, œnologue, cuisinier, musicien, artiste….
Méthode : didactique active. Guidés par l'intervenant, les participants seront acteurs dans la réalisation d'un projet commun : jouer de la musique, approcher la dégustation ou les assemblages des vins, partager l'expérience de professionnels…..
Principe
E.S.C. : Expérience-Synthèse-apport de connaissances.
Chaque expérience vécue illustre un principe fondamental du management.
Un apport de connaissance est assuré, en liaison avec la vie en entreprise.
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Résultats individuels :
- Management de la sensibilité et de l'intelligence émotionnelle.
- Création d'un climat positif d'ouverture d'esprit, d'écoute active et de participation.
- Expérience agréable, motivante et inoubliable.
